Stagii clinice petrecute pe hol, săli reci și sentimentul că „copiii de doctori” au alt start. Ce spun studenții, ce răspunde conducerea și cum poți sesiza o problemă
Mai mulți studenți ai Universității de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” (UMF) din Iași spun că cei care provin din familii de medici ar fi avantajați în facultate. Ei reclamă și stagii clinice în care, spun ei, nu învață aproape nimic, și săli de curs în care e frig iarna. Rectorul UMF, prof. univ. dr. Viorel Scripcariu, respinge acuzațiile de favoritism. Studenții au vorbit cu BZI sub protecția anonimatului, de teama repercusiunilor.
Important: acuzațiile aparțin unor studenți care au vorbit anonim și nu au fost confirmate printr-o verificare oficială.
Pe scurt
- Ce reclamă studenții: presupuse avantaje pentru copiii și rudele medicilor, stagii clinice fără îndrumare practică și frig în săli și laboratoare.
- Ce răspunde rectorul: nu crede că există favoritisme, iar studenții sunt repartizați pe serii în ordine alfabetică de aproximativ doi ani.
- Ce recunoaște rectorul: problema stagiilor clinice în care studenții nu fac mare lucru e una veche.
- Ce le cere studenților: să sesizeze situațiile concrete decanilor și reprezentanților lor din conducerea universității.
Ce spun studenții
Stagiile clinice. Unii studenți povestesc că, în spitale, ajung să aștepte pe holuri sau în saloane goale, fără să vadă pacienți și fără ca cineva să le arate ceva. Spun că problema a fost discutată de mai multe ori, fără rezultat.
Condițiile. O studentă descrie săli și laboratoare reci iarna și spune că, deși a visat de mică să devină medic, a ajuns să simtă că facultatea îi irosește timpul. Nemulțumirea e cu atât mai mare cu cât mulți plătesc taxe de școlarizare.
Favoritismele. O altă studentă spune că facultatea e plină de rude ale medicilor și că cei fără relații în sistem resimt diferența. Se întreabă de ce, în opinia ei, cei care se remarcă prin proiecte și rezultate sunt adesea copii de doctori. Nu oferă însă exemple concrete verificabile.
Ce răspunde rectorul
Viorel Scripcariu spune că nu crede că există o problemă de favoritism. Argumentul lui principal: de aproximativ doi ani, repartizarea studenților pe serii se face în ordine alfabetică, tocmai ca să nu mai conteze al cui copil e fiecare. Rectorul recunoaște că, pe vremea când era el student, circula ideea că există o serie a „piloșilor”, dar spune că sistemul s-a schimbat. Mai spune că la stagii, unde un grup de studenți lucrează împreună, nu vede cum ar putea fi favorizat unul anume.
Despre stagiile clinice, rectorul recunoaște că problema e veche și spune că vrea să știe concret unde apare. Despre frig și condiții, invocă șantierele în curs, cantina, clădirea Farmaciei și Bolta, și promite că va verifica situația din corpul principal.
Rectorul a mai explicat că profesorii sunt evaluați anual, iar rezultatul influențează o parte din salariu. Cadrele didactice care nu se ocupă de studenți, spune el, vor fi sancționate. Totuși, nu a prezentat rezultate ale unor verificări deja făcute sau termene concrete pentru rezolvarea problemelor.
Ce nu știm
- Nu există date publice care să arate dacă studenții cu părinți medici au, în medie, note, burse sau locuri în proiecte diferite față de ceilalți.
- Nu știm câți studenți împărtășesc aceste nemulțumiri.
- Nu știm dacă au existat sesizări oficiale și cum au fost soluționate.
Fără aceste răspunsuri, discuția rămâne între percepția unor studenți și negarea conducerii. Un audit independent sau date anonimizate publicate de universitate ar putea lămuri lucrurile.
Ce poți face dacă ești student și te confrunți cu așa ceva
- Notează concret: data, stagiul, ce s-a întâmplat, cine a fost de față. O sesizare cu detalii e mult mai greu de ignorat decât o nemulțumire generală.
- Folosește evaluarea cadrelor didactice. E anonimă și, potrivit rectorului, contează la salariul profesorilor.
- Mergi în grup la reprezentanții tăi. UMF are studenți în Senat și o studentă în Consiliul de Administrație, plus societăți studențești. O sesizare venită de la mai mulți studenți, prin ei, are mai multă greutate și te protejează mai bine.
- Dacă nu se rezolvă în universitate, poți apela la Comisia de etică a universității sau la Ministerul Educației.